公司撑持
培训撑持：
   1、培训内容：的各种根基格式、产物特色，特性化真皮色彩的搭配体例，装置及流程标准、汽车真皮座套的颐养常识，发卖手艺，高级汽车真皮座套的发卖和选配。
   2、培训工具：店长、导购员及发卖职员。
   3、培训经由进程现实和理论相连系的体例，使得伙计更快地把握仙龙真皮座套的卖点，发卖手艺，熟习产物的搭配，装置和全部的办事流程。咱们支配的培训课程出格重视实操和实战的练习，更利于伙计更新常识，顺应新格式，新工艺的请求，培训进程傍边的互动交换，还有益于增强企业外部的相同，不时前进伙计的任务手艺，到达经历分享、全体前进。
   4、结果评价，按照培训环境停止结果评价，对培训及格的伙计方法资历证书。

发卖撑持：
   1、公司供给同一告白宣扬、产物促销战略实行计划。
   2、公司供给同一VI抽象设想：包含门面装修、根基色、办事职员服装网www.vhao.net、公司标识牌号、产物展现柜等设想图样。
   3、公司收费供给充足的各种POP宣扬材料：折页、海报、产物手袋、产物宣扬手册等。
   4、公司在互联网停止展现：宣扬企业文明、推行企业办事、建立企业抽象，从而赞助企业与花费者构成双向互动干系，增添花费者对企业产物的虔诚度和信赖度。

告白撑持：
   1、公共媒体告白、专业媒体告白、电视媒体告白、收集媒体告白公司为代办署理商供给停业筹谋、营销筹谋、公关勾当等。
   2、在《汽车杂志》、《汽车用品报》、《慧聪商情告白》、《九洲快讯》、《风标征询》等汽车刊物杂志多种媒体共同各代办署理商做专题宣扬。

宣扬材料撑持：
   为增强公司宣扬品、礼物、赠品的标准操持，遵守“必须、公道、标准、节俭”的准绳下赐与撑持。
   1、宣扬品、礼物、赠品须用于对外展开营业的公关勾当及办事处司理以为须要的别的利用规模。
   2、公司每一年初拟定宣扬品、礼物整年用度估算，按公司CI设想请求同一建造，推销和发放。
   3、各发卖职员因任务须要支付宣扬品、礼物、赠品时，须填写《宣扬品、礼物、赠品领用请求表》，办事处主管复核，报请主管司理审批后支付，姑且急需或单笔数目大的则事后提出，经主管司理审批前方可操持。
   4、办事处没浏览统计各发卖职员累计宣扬品、礼物、赠品用度金额，并反应给各发卖部分，当累计利用金额达整年限额80%时预警（整年限额=整年回款额*1%，宣扬品和礼物以现实本钱计价，赠品以财政部分审定的单元均匀本钱计价）如特别环境部分须要跨越限额利用，应书面叨教主管司理。

价钱撑持：
   享用天下同一标准的价钱系统和严酷的地区运营掩护系统，让加盟店安心安享广漠的利润空间。 

手艺人材和团队
   手艺职员是产物品质的保障，是产物全体抽象安身花费者面前的坚固后援，在公司成长强大进程中咱们不可贫乏一只专业的手艺团队，椅套的形状雅观度和一针一线，都在必然水平上取决于手艺的专业水平。
   公司具有一支理论经历丰硕的优异研发团队，在国际外接收了汽车用品范畴的专家和操持职员达40多人。